Svenska
  • Join Amby
  • Book a Call

Enklare
rekrytering

Integrera ett team av erfarna rekryterare i er organisation för att effektivt och snabbt utöka era team.

Swaby-3.JPG-_1_
maren-working2-_1_
Felix Outside
Anand-_1__1
group work
Kine-on-laptop

Vi tar team från 5 till 500.

Vi har hjälpt team att växa från 5 till 500 och allt däremellan. Oavsett om det handlar om att driva flera projekt från start till mål eller att bygga upp en strategi från grunden, samarbetar vi med dig för att hitta långsiktiga lösningar samtidigt som vi levererar snabbt och effektivt.

AM_icons_faster-time-to-hire_dark-green

Betrodda av start-ups och scale-ups
världen över

Att hjälpa snabbväxande företag är vår styrka – och oavsett vilken fas eller bransch du befinner dig i kan du ta in våra erfarna rekryterare i ditt team så länge och mycket som du behöver.

Din go-to-partner för varje rekryteringsutmaning

  • Om du ännu inte har etablerat en egen rekryteringsfunktion kan vi kliva in som ett tillfälligt rekryteringsteam och hjälpa dig att nå dina mål. Det innefattar att sätta strategisk riktning, skapa en rekryteringsstrategi, etablera system och processer, samt driva hela rekryteringsprocessen från början till slut.

  • Vi förstår att det är avgörande att rekrytera rätt personer med de rätta färdigheterna för att lyckas efter investeringar. Vi kan hjälpa er att sätta rekryteringsprioriteringar, bygga processer för att anställa och introducera på nya medarbetare på ett effektivt sätt. Samt positionera er som en attraktiv arbetsgivare och attrahera den talang ni behöver för att driva hållbar tillväxt långsiktigt.

  • Det kan finnas flera anledningar till att er rekryteringsstandard inte är på den nivå den bör vara. Det kan bero på allt från otillräcklig rollbeskrivning till brist på utbildning för rekryterandechefer eller standardiserade bedömningsmetoder. Genom att genomföra en noggrann granskning kan vi hjälpa er att identifiera förbättringsområden, skapa en genomförandeplan och tillhandahålla den kapacitet som behövs för att genomföra planen.
  • Att bestämma vem ni ska anställa, när och hur, är ingen lätt uppgift. En grundlig behovsanalys, skrivande av exakta arbetsbeskrivningar och genomförande av en tydligt definierad rekryteringsprocess kan hjälpa er att prioritera vilka ni ska anställa och hur ni gör det. Från er första anställning och alla de roller som kommer att följa – vi finns här för att stödja er i varje steg av processen.
  • Om ni är nya på kandidatmarknaden och/eller ett ungt företag kan det vara utmanande att få in de seniora profiler ni behöver för att kunna avancera. Vi arbetar tillsammans med er för att definiera er ideala seniora profil, var ni kan hitta dem och hur ni får dem intresserade av ert företag. Ni kan också dra nytta av vårt omfattande nätverk av kandidater, vår kunskap om arbetsgivarvarumärke och våra strategier för att hitta rätt match.
  • Våra konsulter finns i över 10 marknader på 3 kontinenter, vilket ger dem lokal marknadskunskap och tillgång till kandidatpooler över hela världen. De arbetar över tidszoner och språk för att nå och engagera de främsta talangerna i global skala. Så att ni kan anställa topptalanger oavsett var ni befinner er eller vart ni behöver rekrytera

Att ta ert företag från idé till verklighet kan vara svårt - men rekrytera topp-talanger i detta skede behöver inte vara det.

Our Approach
Taking your company from 0 to 1 can be hard. But hiring top talent at this stage doesn't have to be.

 

Unlike traditional recruitment agencies, you get a dedicated team that will embed fully into your organization to embrace your brand, culture, and processes from day one. Our plug-and-hire approach gives you the flexibility, speed, and experience needed to build winning teams. 

Zaptec charger

Överträffa mål och ta globala steg på Zaptec

Ambys konsulter har hjälpt Zaptec att etablera rekryteringsprocesser, skapa strategier och expandera rekryteringsinsatserna över hela Europa. År 2022 överträffade Amby rekryteringsmålen med 57%, vilket resulterade i besparingar på 1,9 miljoner kronor

Läs mer
Palak V7 (1)-thumb

Utveckling av Bakken & Bæcks produkt-, design-, personal- och kommersiella team.

Vårt partnerskap, vår förpliktelse till data och kompetensbaserade bedömningsmetoder säkerställde att Bakken & Bæcks initiala nyckelroller – som Talent Acquisition Partner och People Operations Coordinator – fylldes med toppkandidater.

Läs mer
Jessica Zwaan Round Mask
— Sedan första dagen vi arbetade med Amby har det varit helt fantastiskt. Teamet har arbetat proaktivt, positivt och effektivt med att bygga upp processer för att skapa snabb och hållbar tillväxt. Rekryterarna personifierade vår företagskultur och de var ett perfekt tillägg i vårt team
Jessica Zwaan COO, Whereby
Arne Eirik

Att arbeta tillsammans med Amby var en riktig “game changer” för oss. Amby har hjälp oss att rekrytera närmare 40 fantastiska utvecklare på en väldigt kort tid. Utöver det har vi även kontinuerligt fått feedback från kandidater kring att kandidatupplevelsen är den bästa de någonsin upplevt.

Arne Eirik Nielsen Team Lead Cloud, Easee
Palak square
— Det finns otroligt mycket att säga om service-mentaliteten som alla konsulter på Amby bidrar med. Till följd av att det anammar företaget, visionen och strategin förstår de på djupet vilka som är de främsta behoven. Till skillnad från någon som istället arbetar utanför organisationen.
Palak Bisen Head of People Operations, Bakken & Bæck
Read the full story

Vill du veta mer?

Boka ett kort introduktionssamtal för att lära dig mer om hur Amby kan hjälpa dig att nå dina rekryteringsmål.