Enklare
rekrytering

Om du ännu inte har etablerat en egen rekryteringsfunktion kan vi kliva in som ett tillfälligt rekryteringsteam och hjälpa dig att nå dina mål. Det innefattar att sätta strategisk riktning, skapa en rekryteringsstrategi, etablera system och processer, samt driva hela rekryteringsprocessen från början till slut.

Det kan finnas flera anledningar till att er rekryteringsstandard inte är på den nivå den bör vara. Det kan bero på allt från otillräcklig rollbeskrivning till brist på utbildning för rekryterandechefer eller standardiserade bedömningsmetoder. Genom att genomföra en noggrann granskning kan vi hjälpa er att identifiera förbättringsområden, skapa en genomförandeplan och tillhandahålla den kapacitet som behövs för att genomföra planen.

Att bestämma vem ni ska anställa, när och hur, är ingen lätt uppgift. En grundlig behovsanalys, skrivande av exakta arbetsbeskrivningar och genomförande av en tydligt definierad rekryteringsprocess kan hjälpa er att prioritera vilka ni ska anställa och hur ni gör det. Från er första anställning och alla de roller som kommer att följa – vi finns här för att stödja er i varje steg av processen.

Om ni är nya på kandidatmarknaden och/eller ett ungt företag kan det vara utmanande att få in de seniora profiler ni behöver för att kunna avancera. Vi arbetar tillsammans med er för att definiera er ideala seniora profil, var ni kan hitta dem och hur ni får dem intresserade av ert företag. Ni kan också dra nytta av vårt omfattande nätverk av kandidater, vår kunskap om arbetsgivarvarumärke och våra strategier för att hitta rätt match.

Våra konsulter finns i över 10 marknader på 3 kontinenter, vilket ger dem lokal marknadskunskap och tillgång till kandidatpooler över hela världen. De arbetar över tidszoner och språk för att nå och engagera de främsta talangerna i global skala. Så att ni kan anställa topptalanger oavsett var ni befinner er eller vart ni behöver rekrytera