Vår rekryteringsprocess

1. Omfattning

   Vi inleder vårt samarbete med en noggrann analys av er bransch, rollen, teknologierna och er ideala kandidatprofil. Vi kommer sedan att använda denna information för att skapa en projektplan, kartlägga färdigheter och kompetenser, skriva en arbetsbeskrivning och genomföra en sourcing-strategi.

2. Sök & urval

   När vi har alla grunddelar på plats publicerar vi jobbannonsen på relevanta plattformar och hantera flödet av ansökningar. Detta inkluderar även screening av sourcade kandidater likväl som kandidater som själva söker tjänsten för att avgöra vilka kandidater som går vidare till en förstagångsintervju.

3. Utvärdering

   Vi använder datadrivna utvärderingstekniker som stöds av över 70 års meta-forskning. Från fallstudier och strukturerade intervjuer till scorecards arbetar vi hårt för att säkerställa att varje kandidat bedöms rättvist och mäts mot relevanta kriterier.

4. Erbjudande & signering

   Till sist är det dags att skicka ut erbjudandet! Vi genomför slutgiltiga referenstagningar, förhandlar kontrakt och skickar ut erbjudanden till kandidaterna.