Norsk
  • Join Amby
  • Book a Call

Rekruttering
gjort enkelt

Samarbeid med et team av erfarne rekrutterere fra Amby for å skalere din organisasjon raskere.

Swaby-3.JPG-_1_
maren-working2-_1_
Felix Outside
Anand-_1__1
group work
Kine-on-laptop

Vi tar team fra 5 til 500

Vi har hjulpet team fra 5 til 500 ansatte og alt imellom. Enten du har behov for støtte til å gjennomføre rekrutteringsprosesser fra start til slutt eller trenger bistand til å bygge en talentstrategi fra bunnen av, samarbeider vi med deg for å finne løsninger som dekker dine behov i dag - og i morgen.

AM_icons_faster-time-to-hire_dark-green

En strategisk partner for vekstselskaper
over hele verden

Å skalere selskaper i rask vekst er vår spesialitet. Uansett hvilken vekstfase eller bransje du befinner deg i, kan du sømløst integrere våre erfarne rekrutterere i ditt team.

Din partner uansett utfordring

  • Dersom du ikke har fått etablert en egen intern rekrutteringsfunksjon, kan vi tre inn som et midlertidig team for å hjelpe deg med å nå dine rekrutteringsmål. Vi bistår med å sette strategisk retning, etablere en rekrutteringsplan, oppsett av systemer og prosesser, samt å håndtere alle rekrutteringsprosesser fra start til slutt.

  • Vi vet hvor avgjørende det er å ansette de riktige talene etter en investeringsrunde for å muliggjøre vekst og realisering av potensial. Vi hjelper deg med å definere prioriteringer for rekruttering, etablere effektive og skalerbare prosesser for rekruttering og onboarding, samt styrke din posisjon som en attraktiv arbeidsgiver i kandidatmarkedet.

  • Det kan være flere grunner til at rekrutteringsstandarden din ikke er der den burde være. Fra utydelige stillingsbeskrivelser, manglende opplæring av rekrutterende ledere, til fraværet av standardiserte vurderingsmetoder. Gjennom en grundig vurdering av dine nåværende prosesser kan vi identifisere forbedringsområder, utforme handlingsplaner, implementere endringer, og tilføre ressursene som trengs for å løfte rekruttering til neste nivå.
  • Å bygge et team fra grunnen av krever nøye planlegging og strategiske valg. Hvem du ansetter, når du ansetter og hvordan, er avgjørende for suksess. Vi hjelper deg med å gjennomføre en grundig behovsanalyse, utforme presise stillingsbeskrivelser, og etablere en strukturert rekrutteringsprosess som sikrer at riktige prioriteringer. Fra din første ansettelse til alle påfølgende roller - vi er her for å støtte deg gjennom hele prosessen.
  • Vi vet at det kan være utfordrende for et vekstselskap å tiltrekke seniorprofilene som trengs for å ta selskapet til neste nivå. Vi hjelper deg med å definere kandidatprofiler, identifisere hvor du kan finne dem, og ikke minst bygge strategier for å få dem om bord. Dra nytte av vår omfattende markedsinnsikt og store kandidatnettverk, samt ekspertise innen employer branding og sourcing-strategier for å finne den perfekte matchen.
  • Vi har lokal markedskunnskap og tilgang til talenter over hele verden. Våre konsulenter i over 10 markeder og på 3 ulike kontinenter jobber sømløst på tvers av tidssoner og språk for å identifisere og engasjere talenter i stor skala. Uansett hvor du beginner deg eller hvor du har behov for å bygge opp et team, sørger vi for at du kan ansette de beste talentene for å lykkes i et nytt marked.

Å ta selskapet ditt fra null til hundre kan være utfordrende, men å ansette de beste talentene i denne fasen trenger ikke å være det.

Our Approach
Taking your company from 0 to 1 can be hard. But hiring top talent at this stage doesn't have to be.

 

Unlike traditional recruitment agencies, you get a dedicated team that will embed fully into your organization to embrace your brand, culture, and processes from day one. Our plug-and-hire approach gives you the flexibility, speed, and experience needed to build winning teams. 

Zaptec charger

Exceeding targets and taking global leaps at Zaptec

Amby consultants have helped Zaptec establish recruitment processes, craft talent strategies, and expand hiring efforts across Europe. In 2022 alone, the Amby exceeded hiring targets by 57%, which resulted in resulted in a cost-savings of $182,000.

Les mer
Palak V7 (1)-thumb

Scaling Bakken & Bæck's Product, Design, People, and Commercial Teams.

Our partnership, commitment to data, and competency-based assessment methods ensured that Bakken & Bæck’s initial key roles - like the Talent Acquisition Partner and People Operations Coordinator - were filled with top candidates.

 

Les mer
Jessica Zwaan Round Mask
— Since the first day, working with Amby was truly incredible. The team was proactive, positive, and efficient in building processes to scale quickly and sustainably. The recruiters embodied our company values and as such were a perfect addition to our team.
Jessica Zwaan COO, Whereby
Arne Eirik

— Working with Amby was a true game changer for us. Amby has helped us to hire almost 40 awesome engineers in a very short time, and we also got consistent feedback from candidates that the candidate experience was the best they had ever had. 

Arne Eirik Nielsen Team Lead Cloud, Easee
Palak square
— There's something to be said for the service minded attitude that all of Amby's consultants bring to the table. Since they embed themselves into the company, the vision, the strategy, they really understand where urgencies are coming from and what our needs are, as opposed to someone who operates on the outside.
Palak Bisen Head of People Operations, Bakken & Bæck
Read the full story

Vil du lære mer?

Bestill en rask innledende samtale for å lære mer om hvordan Amby kan hjelpe deg med å nå dine rekrutteringsmål.