• Join Amby
  • Book a Call

Rekruttering
gjort enkelt

Koble til et team av erfarne rekrutterere til din organisasjon for å skalere teamene dine bedre og raskere.

Swaby-3.JPG-_1_
maren-working2-_1_
Felix Outside
Anand-_1__1
group work
Kine-on-laptop

Vi tar team fra 5 til 500.

Vi har tatt team fra 5 til 500 og alt imellom. Enten det er å drive dusinvis av prosjekter fra A-Å eller bygge opp din egen spillbok fra bunnen av, jobber vi med deg for å finne langsiktige løsninger mens vi oppfyller kortsiktige behov.

AM_icons_faster-time-to-hire_dark-green

Pålitelig for startups og scaleups
over hele verden

Å skalere høyvekstbedrifter er det vi gjør best – uansett hvilket stadium eller bransje du befinner deg i, kan du koble våre erfarne rekrutterere til teamet ditt så lenge du trenger det.

Din pålitelige partner for enhver rekrutteringsutfordring

  • Hvis du ennå ikke har bygget opp din talentfunksjon internt, kan vi tre inn som et midlertidig talentteam for å hjelpe deg med å nå dine rekrutteringsmål. Dette inkluderer å sette strategisk retning, etablere en rekrutteringsplan, bygge systemer og prosesser, samt kjøre alle rekrutteringsrelaterte prosesser fra A-Å.

  • Vi forstår at det å ansette de rette personene med de riktige ferdighetene er avgjørende for suksess etter investering. Vi er her for å hjelpe deg med å sette rekrutteringsprioriteter, bygge prosesser for å ansette og onboarde i stor skala, posisjonere deg som en attraktiv arbeidsgiver, og tiltrekke talentene du trenger for å drive bærekraftig vekst.

  • Det kan være flere grunner til at rekrutteringsstandarden din ikke er der den burde være. Det kan være alt fra utilstrekkelig rollebeskrivelse til mangel på opplæring av rekrutteringsledere eller standardiserte vurderingsmetoder. Ved å gjennomføre en grundig talentvurdering kan vi hjelpe deg med å identifisere forbedringsområder, lage en implementeringsplan og gi kapasiteten som trengs for å gjennomføre planen.
  • Å bestemme hvem du skal ansette, når og hvordan, er ingen liten oppgave. En grundig behovsvurdering, nøyaktig utforming av stillingsbeskrivelser, og gjennomføring av en veldefinert rekrutteringsprosess kan hjelpe deg med å prioritere hvem du ansetter og hvordan du gjør det. Fra din første ansettelse og alle rollene som vil følge – vi er her for å støtte deg hvert steg på veien.
  • Hvis du er ny i kandidatmarkedet og/eller en ung bedrift, kan det være utfordrende å tiltrekke de seniorprofilene du trenger for å komme videre. Vi vil samarbeide med deg for å definere din ideelle seniorprofil, hvor du kan finne dem, og hvordan du får dem om bord. Du kan også dra nytte av vårt omfattende kandidatnettverk, kunnskap om emplyer branding og strategier for sourcing for å finne den perfekte matchen.
  • Våre konsulenter er lokalisert i over 10 markeder på 3 kontinenter, noe som gir dem lokal markedskunnskap og tilgang til talent over hele verden. De jobber på tvers av tidssoner og språk for å nå ut til og engasjere topp talenter i stor skala, slik at du kan ansette toppytere uansett hvor du befinner deg eller trenger dem.

Taking your company from zero to one can be hard - but hiring top talent at this stage doesn't have to be.

Our Approach
Taking your company from 0 to 1 can be hard. But hiring top talent at this stage doesn't have to be.

 

Unlike traditional recruitment agencies, you get a dedicated team that will embed fully into your organization to embrace your brand, culture, and processes from day one. Our plug-and-hire approach gives you the flexibility, speed, and experience needed to build winning teams. 

Zaptec charger

Overskridende mål og globale sprang hos Zaptec

Amby-konsulenter har hjulpet Zaptec med å etablere rekrutteringsprosesser, lage talentstrategier og utvide ansettelsesinnsatsen over hele Europa. I 2022 alene overgikk Amby ansettelsesmålene med 57 %, noe som resulterte i kostnadsbesparelser på $182,000.

Les mer
Palak V7 (1)-thumb

Skalering av Bakken & Bæcks produkt-, design-, menneske- og kommersielle team

Vårt partnerskap, forpliktelse til data og kompetansebaserte vurderingsmetoder sikret at Bakken & Bæcks nøkkelroller – som Talent Acquisition Partner og People Operations Coordinator – ble fylt med toppkandidater.

Les mer
Jessica Zwaan Round Mask
— Fra første dag var det virkelig fantastisk å jobbe med Amby. Teamet var proaktivt, positivt og effektivt i å bygge prosesser for rask og bærekraftig vekst. Rekruttererne personifiserte våre bedriftsverdier og var derfor et perfekt tillegg til vårt team.
Jessica Zwaan COO, Whereby
Arne Eirik

— Å jobbe med Amby var en ekte game changer for oss. Amby har hjulpet oss med å ansette nesten 40 fantastiske ingeniører på veldig kort tid, og vi fikk også konsekvent tilbakemelding fra kandidatene om at kandidatopplevelsen var den beste de noen gang hadde hatt.

Arne Eirik Nielsen Team Lead Cloud, Easee
Palak square
— Det er noe å si for den serviceinnstilte holdningen som alle Amby-konsulentene bringer til bordet. Siden de integrerer seg i selskapet, visjonen og strategien, forstår de virkelig hvor hastigheten kommer fra og hva behovene våre er, i motsetning til noen som opererer fra utsiden.
Palak Bisen Head of People Operations, Bakken & Bæck
Read the full story

Vil du lære mer?

Bestill en rask innledende samtale for å lære mer om hvordan Amby kan hjelpe deg med å nå dine rekrutteringsmål.