Finn din neste
Frontend Developer
Product Manager
Design Lead
Engineering Manager
Marketing Specialist
Talent Acquisition Specialist
Vår prosjektbaserte rekrutteringstjeneste gir deg nødvendig kapasitet og kompetanse til å fylle nøkkelroller innen 60 dager.












Vi håndterer rekrutteringsprosessen fra A-Å
Våre konsulenter tar ansvar for hele prosessen, støtter dere i intervjuer, gir dere nødvendige verktøy for å ta riktig beslutning og jobber målrettet for å sikre at den beste kandidaten blir ansatt.
Vår ekspertise

Tekniske roller
CTO, Software Engineer, Cloud Engineer, AI Specialists, DevOps, Test Engineer (HW/SW), Quality Engineer, iOS and Android Developer, Data Scientist, og mer.

Produkt og design roller
CPO, UI/UX Designer, Product Manager, Product Designer, Creative Director, Service Designer, Design Director, Motion Designer, og mer.

People og HR roller
Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Partner, Talent Acquisition Sourcer, People Operations Specialist, Head of People and Culture, People Partner, og mer.

GTM roller
Sales Director, Sales Manager, Tender Manager, Business Dev. Manager, Business Controller, Marketing Specialist, Customer Success, Logistics Manager, og mer.

Planlegger du å ansette et større volum av roller?
Vår rekrutteringsprosess
-
Vi starter prosessen med å definere og bli enige om rollen vi skal ansette, innholdet i rollen og den ideelle kandidatprofilen. Deretter gjennomfører vi en grundig analyse av ditt selskap og bransje, samt henter inn relevant data og innsikt fra markedet. Denne innsikten bruker vi til å bygge en detaljert prosjektplan, kartlegge ferdigheter og kompetanser for vurdering, skrive en god stillingsbeskrivelse, og ikke minst til å legge en solid strategi for å tiltrekke oss de riktig kandidatene.
-
Så fort stillingsbeskrivelsen er publisert på relevante plattformer, går vi i gang med å identifisere og tiltrekke relevante kandidater for stillingen. Vi gjennomfører grundig screening av alle kandidater som identifiseres gjennom aktivt søk på ulike plattformer i tillegg til eventuelle eksterne eller interne søkere. Vi utarbeider en shortlist med kandidater og avgjør i samråd med dere hvilke kandidater som skal inviteres til å bli med i intervjuprosessen.
-
Vi benytter datadrevne og objektive vurderingsteknikker for å sikre at den riktige kandidaten blir ansatt. Vi tar i bruk ulike metoder gjennom prosessen for å sikre høy validitet og predikativ evne. Fra case oppgaver til strukturerte intervjuer, jobber vi metodisk for å sikre at hver kandidat vurderes rettferdig og måles på relevante kriterier som vi sammen har blitt enige om at er viktig for å lykkes i stillingen.
-
Mot slutten av prosessen står vi igjen med den kandidaten som har prestert best opp mot de definerte vurderingskriteriene for stillingen og vi gjennomfører en grundig referansesjekk før vi bistår deg med å utarbeide et tilbud til kandidaten. Vi er tilgjengelig for sparring og rådgivning gjennom hele prosessen og gjennomfører også med en grundig evaluering i etterkant av prosessen.






.jpg?width=1536&height=2010&name=Swamby%2013.JPG%20(1).jpg)
.jpg?width=1536&height=2010&name=Swamby%2013.JPG%20(1).jpg)

The Amby Method
Denne e-boken gir nærmere innsikt i vår metode og hvordan vi jobber strukturert og målrettet for å sikre objektive og informerte beslutninger gjennom hele rekrutteringsprosessen.





Ønsker du å lære mer?
Book et møte for å lære mer om hvordan vi jobber med prosjektbasert rekruttering og hva vi kan bistå deg med.
Ofte stilte spørsmål
-
Den prosjektbaserte modellen passer best for selskaper som er på jakt etter å fylle 1-3 like eller ulike nøkkelroller. Dersom du planlegger å ansette et større volum av stillinger (dvs. mer enn 5-10 roller på 6 måneder eller mindre), vil vi anbefale vår embedded rekrutteringsmodell. Embedded kan også være et bedre valg dersom du har behov for støtte utover prosessledelse som for eksempel til å implementere systemer, bygge malverk, gjennomføre lønnsanalyser og lignende. Du kan lære mer om vår embedded modell her (link).
-
Vi har over tolv års erfaring med å skalere ledende teknologiselskaper over hele verden og vi forstår de unike og ulike utfordringene som kan oppstå i en skaleringsfase. Gjennom samarbeid med ulike kunder har vi bygget teknologisk ekspertise, utviklet faglig tyngde innen kandidatvurdering, etablert et globalt nettverk, og integrert data i alle prosesser og verktøy. Resultatet er en rekrutteringsopplevelse som er sømløs, effektiv og ikke minst verdifull for både kandidater og interne rekrutteringsteam.
-
En viktig forutsetning for oss er å tilpasse rekrutteringsprosessen til deres behov og ambisjoner. Vi ønsker å finne en optimal prosess som legger til rette for bedre ansettelser samtidig som den enkelt kan integreres i deres eksisterende arbeidsprosesser. Hvis dere allerede har en prosess som fungerer godt, kan vi følge den. Hvis ikke forslår vi å bruke vår datadrevne rekrutteringsprosess kjent som “The Amby Way.”
-
Vi er alltid åpen og tilgjengelig for å ta en uforpliktende prat om dine rekrutteringsbehov. Bruk kontaktskjemaet over til å booke en samtale med oss slik at vi kan bli bedre kjent og sammen utforske mulighetene for et samarbeid.