• Join Amby
  • Book a Call

Finn din neste
Frontend Developer
Product Manager
Design Lead
Engineering Manager
Marketing Specialist
Talent Acquisition Specialist

Vår prosjektbaserte rekrutteringstjeneste hjelper deg med å fylle nøkkelroller på prosjekt-for-prosjekt basis.

Stolt brukt av teamene hos

Håndtering av rekrutteringsprosessen fra A-Å

Med prosjektbasert rekruttering tar våre konsulenter fullt ansvar for hele rekrutteringsprosessen, slik at du kan fokusere på din kjernevirksomhet.

AM_icons_transparency_dark-green

Spesialisert på tvers av domener

image-alt-text

Teknologi

CTO, Programvareingeniør, Cloud Engineer, Arkitekter, DevOps, Testingeniør (HW/SW), Kvalitetsingeniør, iOS og Android-utvikler, Data Scientist, Engineering Manager, og mer.

image-alt-text

Produkt og Design

CPO, UI/UX Designer, Produktleder, Produktdesigner, Kreativ Direktør, Service Designer, Design Direktør, Motion Designer, Teknisk Copywriter, Grafisk Designer, og mer.

image-alt-text

People og HR

Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Partner, Talent Acquisition Sourcer, People Operations Specialist, Head of People and Culture, People Partner, og mer.

image-alt-text

GTM

Sales Director, Sales Manager, Tender Manager, Business Dev. Manager, Business Controller, Marketing Specialist, Customer Success, Logistics Manager, og mer.

AM_illustration_people-ops_transparent 1

Rekrutterer du for flere roller?

Vår Embedded Recruitment-tjeneste kan være en bedre løsning hvis du rekrutterer i stor skala.
Lær mer

Vår rekrutteringsprosess

Martin + Anand
Martin + Anand
Swamby-1.JPG-_1_
Swamby-1.JPG-_1_
group work
group work
Swamby 13.JPG (1)
Swamby 13.JPG (1)
Website_AmbyMethod compressed

The Amby Method

Denne e-boken forklarer hvordan vår metode eliminerer bias, kvantifiserer kompatibilitet og reduserer rekruttering til ren vitenskap.

carla image mask
— Amby har hjulpet oss med rekruttering til våre ingeniør-, produkt- og designteam. De har alltid jobbet hardt for å levere gode resultater, og samarbeidet har vært veldig positivt. Jeg anbefaler dem på det sterkeste til andre.
Carla Carsenzuola HR Director, Kahoot!
Les hele historien
Kjartan Slette
— Amby has been following us all the way from our first seed round to the growth company we are today - and the collaboration has only gotten stronger and stronger over the years.
Kjartan Slette Co-founder, Unacast
Read the full story
oda square
— Å jobbe med Amby gir en sømløs opplevelse fra start til slutt, noe som får veldig gode tilbakemeldinger fra kandidatene. Vi er superfornøyde med samarbeidet og ikke minst de gode menneskene vi alltid ender opp med å ansette.
Oda Vår Arnesen HR Business Partner, Zaptec
Les hele historien
Ingri square
— Samarbeidet med Amby har vært helt fantastisk. De kom inn på et tidspunkt da vi virkelig trengte å komme ut i markedet og øke rekrutteringen, og fra starten av har vi hatt fantastiske resultater.
Ingrid Bexrud Talent Acquisition Specialist, Fremtind
Les hele historien
Marta square
— Amby kan raskt ta fatt på ethvert rekrutteringsprosjekt for å støtte oss med inngående kunnskap og erfaring. Amby-teamet smelter perfekt sammen med vårt interne rekrutteringsteam og tar umiddelbart i bruk vår arbeidsmetode, noe som gjør samarbeidet ekstremt enkelt og smidig.
Marta Bisisi VP Talent, Superside
Les hele historien

Start din skalering med Amby

Bestill et møte for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å bygge vinnende team.

Spørsmål? Vi har svar.

  • Hvis du ser etter å ansette 1-3 nøkkelroller, kan prosjektbasert rekruttering være akkurat det du trenger. Men hvis du ansetter i større skala (dvs. mer enn 5-10 roller på 6 måneder eller mindre), er vår embedded recruitment-tjeneste sannsynligvis et bedre alternativ. Embedded kan også være et bedre valg hvis du trenger ekstra støtte utover bare å gjennomføre en rekrutteringsprosess (f.eks. lønnsbenchmarking, systemoppsett, talentrevisjoner, strategisk retning osv.). Besøk vår side for embedded-tjenester for å lære mer om hvordan det kan spare deg for tid, penger og omdømme når du rekrutterer i stor skala.

  • Vi har et laserfokus på å finne den perfekte matchen for teamet ditt. Dette fokuset støttes av tiår med teknologikompetanse, et sterkt engasjement for data, global rekkevidde og et urokkelig fokus på kvalitet – alt sammen bidrar til å levere banebrytende opplevelser for deg og teamet ditt.
  • Vårt mål er å samarbeide med deg for å finne en optimal rekrutteringsprosess som legger til rette for suksess i ansettelsen. Hvis du allerede har en rekrutteringsprosess som fungerer for deg, kan vi følge den. Hvis ikke, foreslår vi å bruke vår datadrevne rekrutteringsprosess kjent som The Amby Way.
  • Ta det neste steget mot å skalere organisasjonen din med verdens beste talent ved å ta kontakt med teamet vårt. I dette innledende møtet lærer vi mer om dine spesifikke ansettelsesbehov og diskuterer hvordan vi kan hjelpe.