Kontakt oss

Palak square

— There's something to be said for the service minded attitude that all of Amby's consultants bring to the table. Since they embed themselves into the company, the vision, the strategy, they really understand where urgencies are coming from and what our needs are, as opposed to someone who operates on the outside.

Palak Bisen Head of People Operations, Bakken & Bæck

oda square

— Working with Amby provides a seamless experience from start to finish, which receives great feedback from the candidates. We are super satisfied with the collaboration and not least the good people we always end up hiring.

Oda Vår Arnesen HR Business Partner, Zaptec

1. Book en samtale

Vi starter med en samtale for å lære mer om deg, ditt selskap og deres rekrutteringsmål. Vi ønsker å forstå hvordan vår embedded modell kan hjelpe dere med å nå ambisiøse rekrutteringsmål eller frigjøre kapasitet slik at du eller andre får mer strategisk båndbredde. Enten dere trenger Amby som en forlengelse av eksisterende team eller for å bygge og håndtere hele rekrutteringsprosessen A-Å , er denne samtalen en god mulighet for oss til å bli bedre kjent og for å kartlegge hvordan vi potensielt kan bistå ditt selskap i en periode fremover.

2. Rask onboarding av teamet

Våre erfarne rekrutterer integreres raskt og sømløst i deres organisasjon, kultur og merkevare. Konsulentene våre er trent til å komme raskt i gang og vi blir sammen enige om beste samarbeidsmodell for å møte deres behov.

3. La oss skalere!

Vi blir enige om mål og forventninger og går i gang med arbeidet. Vi tar fullt ansvar for roller og leder prosesser fra start til slutt. Vårt hovedfokus er å sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene, dele kontinuerlig markedsinnsikt og data med teamet, samt utvikle gode metoder, verktøy og maler for effektiv rekruttering. Vi vet at en god verktøykasse er kritisk for å lykkes med skalering og for å sikre ROI på tiden og ressursene som legges ned i prosessen.

Vi samarbeider med selskaper i alle størrelser og på tvers av ulike bransjer. Det de alle har til felles er behovet for en mer langsiktig og strategisk parner som kan bistå dem med å rekruttere talenter i stor skala. Et høyt rekrutteringsbehov gjør at de må bevege seg vekk fra den tradisjonelle byråmodellen og identifisere en partner som kan omsettes deres ambisiøse selskapsmål til bærekraftige rekrutteringsstrategier, og en partner som kan hjelpe dem med å bygge prosessene, infrastrukturen og verktøyene som må til for å lykkes. Enten du har behov for en partner som fungerer som et supplement til ditt eksisterende rekrutteringsteam eller en partner som kan hjelpe deg å bygge rekrutteringsfunksjonen fra bunnen av, kan vi hjelpe deg!
Vi har lang erfaring med å rekruttere for ulike roller på tvers av ulike bransjer, senioritetsnivåer, teknologier, og fagområder. Vår ekspertise er primært roller innen teknologi, produkt, digitalisering og kommersiell utvikling, men vi deler gjerne innsikt i vår erfaring med å jobbe med roller som ligger utenfor disse områdene.
Vår metode og prosess er bygget med en databasert tilnærming til rekruttering hvor vi søker etter en objektiv og målbar kompabilitet mellom våre kunder og kandidater. Våre konsulenter er sertifisert i objektive evalueringsmetoder for å sikre informerte ansettelsesbeslutninger. Vi forstår imidlertidig at ingen selskaper, avdelinger eller roller er like og derfor samarbeider vi tett med deg for å skreddersy en prosess som passer dine behov.
Gjennom et samarbeid med Amby får du alle fordelene av å ha ressurser internt samtidig som du får fleksibiliteten, kostnadsbesparelsen og ekspertisen fra en ekstern partner. Vår fagkunnskap, tekniske forståelse, engasjement for data, globale nettverk og målrettede fokus på kvalitet gjør at vi er i stand til å levere eksepsjonelle opplevelser for deg og ditt team, gang på gang.