Ansettelse av Unike Talenter hos Kahoot!

Prosessen

II begynnelsen var det viktig å fylle nøkkelroller på prosjektbasis, men teamene hos Kahoot! trengte snart å øke kapasiteten både strategisk og operasjonelt. På dette tidspunktet besluttet Amby og Kahoot! å bytte til en embedded modell, slik at våre konsulenter kunne hjelpe teamet hos Kahoot! med å utvikle sin internasjonale employer branding og styrke den eksisterende rekrutteringsinfrastrukturen, samtidig som de fortsatte å bistå med å finne store mengder "unicorn"-kandidater til ingeniør- og produktteamene.

Før Amby-teamet ble fullt integrert, brukte Frontend Engineering Manager mye tid på operative rekrutteringsoppgaver. Siden Kahoot! er et stort merkenavn i Norge, mottok de utallige søknader som var tidkrevende å sortere, noe som påvirket Frontend Engineering Managers daglige produktivitet. Når Amby-teamet gikk fullt integrert, kunne våre konsulenter ta mange av disse tidkrevende rekrutteringsoppgavene fra ham. Våre embedded rekrutterere fokuserte på å finne kvalitetskandidater, gjennomgå pipelinen og gjøre grundige vurderinger for å sikre at kun topp talent ble vurdert av Kahoot!-teamet.

I tillegg til å ta over de daglige operasjonene, fokuserte Amby-teamet på viktige rekrutteringsinfrastrukturprosjekter som lønnsbenchmarking og internasjonal markedsundersøkelse. Disse innsiktene ga Kahoot! muligheten til å styrke sin posisjon i et konkurransedyktig internasjonalt miljø, slik at teamet kunne fortsette å lande de ettertraktede "unicorn"-ansettelsene.

Resultatet

Med de ekstra ressursene og med de samme Amby-konsulentene integrert hos Kahoot! over lengre tid, sikret partnerskapet stabilitet og fleksibilitet for å maksimere avkastningen på investeringen (ROI). Med støtte fra Amby-konsulentene etablerte Kahoot! seg som en verdensklasse arbeidsgiver ved å lage landingssider, karrieresider, stillingsannonser og blogger som fremhevet deres sterke ingeniørkultur og flerkulturelle arbeidsmiljø for internasjonale kandidater. Disse initiativene gjorde det også mulig for Kahoot! å konkurrere mer aggressivt i et kandidatdrevet marked, noe som betydde at teamet kunne tiltrekke seg det unike talentet de lette etter.

På et daglig operasjonelt nivå tillot Amby sin økte rekrutteringskapasitet Kahoot!-ansatte å fokusere på det de gjør best - utvikle programvare i verdensklasse som gjør læring enklere og mer interaktiv.

Siden de gikk over til å ha Amby integrert hos Kahoot!, har Amby kunnet bistå i å fylle nøkkelroller, tiltrekke kandidater på internasjonalt nivå, samt bygge en rekrutteringsmanual med våre maler og metoder som de kan fortsette å bruke, selv etter at partnerskapet avsluttes.

Kahoot! revolusjonerer fortsatt måten folk lærer og utvikler seg på i skoler, bedrifter og hjemme. I dag brukes Kahoot! av nesten 10 millioner lærere globalt og hundrevis av millioner studenter og familier. Dersom du er interessert i å jobbe med Kahoot!, kan du besøke karrieresiden deres her.