La Amby rekruttere ditt

drømmeteam

Slik fungerer det

1. Book en samtale

   Vi starter med en samtale for å lære mer om deg, ditt selskap og deres rekrutteringsmål. Enten dere trenger Amby som en forlengelse av eksisterende team eller for å bygge og håndtere hele rekrutteringsprosessen A-Å , er denne samtalen en god mulighet for oss til å bli bedre kjent og for å kartlegge hvordan vi potensielt kan bistå ditt selskap i en periode fremover.
   

   Book en samtale
2. Rask onboarding av teamet

   Våre erfarne rekrutterer integreres raskt og sømløst i deres organisasjon, kultur og merkevare. Konsulentene våre er trent til å komme raskt i gang og vi blir sammen enige om beste samarbeidsmodell for å møte deres behov.
   

3. Forventningsavklaring

   Vi holder tett dialog med deres team for å definere hva dere ønsker å oppnå med samarbeidet. Sammen setter vi rekrutteringsmål, KPIer og prioriteringer slik at det er tydelig for alle parter hva som forventes i løpet av den neste perioden. Dere gir oss innsikten vi trenger for å knytte rekrutteringsstrategien sammen med forretningsstrategien, mens vi gir dere innsikt i markedsdata og deler erfaringer fra lignende selskaper sånn at vi sammen får satt ambisiøse og realistiske mål.
   

4. Oppstart av rekruttering

   I samarbeid med ditt team går vi i gang med å håndtere flere parallelle rekrutteringsprosesser fra A-Å. Vi tar oss av alt fra search til screening, intervjuer, testing, tilbakemeldinger og tilbud slik at du kan fokusere mer tid der det trengs.