Rekrytering
på ett enkelt sätt

Våra konsulter kan snabbt integreras i din befintliga organisation för att avlasta kapacitetsbrist och snabba upp rekryteringsarbetet. Genom att fullt ut anamma era processer, varumärke och arbetssätt, anpassar vi våra mål, eliminera administrativt krångel och ökar er operativa kapacitet.

Att anställa interna resurser på heltid för att möta föränderliga rekryteringsbehov kan bli både tidskrävande och dyrt. Samtidigt kan engångsavgifter och oflexibla strukturer från rekryteringsbyråer också vara kostsamma och ofta påverka ert varumärke och kandidatupplevelsen negativt. När ni använder vår embedded rekryteringslösning får ni flexibiliteten att anpassa ert Amby-team i takt med hur era rekryteringsbehov förändras. Eftersom vi integreras i ert team, upplever kandidaterna att de pratar med någon direkt från er organisation. Det är den perfekta lösningen för att säkerställa en bra kandidatupplevelse samtidigt som ni får bättre kontroll över er HR-planering.

Ibland stöter man på roller som är särskilt utmanande att tillsätta. Genom att använda Ambys konsulter i ert team får ni tillgång till decennier av rekryteringskompetens och stöd, vårt omfattande kandidatnätverk samt den extra kapacitet som krävs för att tillsätta era mest utmanande roller.

Det kan finnas flera anledningar till att era rekryteringskrav inte når dit de behöver vara. Det kan handla om allt från otillräcklig rollbeskrivning till bristande utbildning för rekryterande chefer eller avsaknad av standardiserade bedömningsmetoder. Genom att genomföra en noggrann granskning kan vi hjälpa er att identifiera förbättringsområden, skapa en långsiktig plan och tillhandahålla den kapacitet som behövs för att verkställa planen.