Rekruttering
gjort enkelt

Våre konsulenter kan raskt koble seg til din eksisterende struktur for å lindre kapasitetsbegrensninger og akselerere rekrutteringsinnsatsen. Ved fullt ut å adoptere prosessene, merkevaren og arbeidsmåten deres, tilpasser vi våre insentiver, fjerner byråadministrasjon, og øker deres operative kapasitet.

Å ansette interne ressurser på heltid for å møte varierende ansettelsesbehov kan koste deg både tid og penger. Men å låse seg til engangsbyråavgifter og strukturer er også kostbart og kompromitterer ofte merkevaren din og kandidatopplevelsen. Når du bruker vår Embedded rekrutteringsløsning, har du fleksibiliteten til å skalere Amby-teamet ditt opp og ned i takt med endringene i ansettelsesbehovene dine. Siden vi integreres i teamet ditt, vil kandidatene føle at de snakker med noen fra organisasjonen din. Dette er den ideelle løsningen for å opprettholde kandidatopplevelsen samtidig som du får kontroll over HR-planleggingen din

Av og til støter du på stillinger som ser ut til å aldri bli fylt. Ved å legge til Amby-konsulenter i teamet ditt får du tilgang til tiår med rekrutteringskompetanse og støtte, vårt omfattende kandidatnettverk, og den ekstra kapasiteten som trengs for å fylle de mest utfordrende stillingene.

Det kan være flere grunner til at ansettelsestandarden din ikke er der den bør være. Det kan være alt fra utilstrekkelig stillingsbeskrivelse til mangel på opplæring av ansettelsesledere eller standardiserte vurderingsmetoder. Ved å gjennomføre en grundig talentvurdering kan vi hjelpe deg med å identifisere forbedringsområder, lage en implementeringsplan, og gi kapasiteten som trengs for å gjennomføre planen.