Anställa enastående talanger på Kahoot!

The Process

I början var det viktigt att fylla nyckelroller på projektbasis, men snart behövde teamen på Kahoot! öka sin kapacitet ur både strategisk och operativ synvinkel. Vid denna tidpunkt beslutade Amby och Kahoot! att övergå till vår embedded modell så att våra konsulter också kunde hjälpa teamet på Kahoot! att växa sitt internationella arbetsgivarvarumärke och bidra till deras befintliga rekryteringsinfrastruktur, samtidigt som de fortsatte att hjälpa dem att hitta stora mängder enastående kandidater till sina tech- och produktteam.

Innan de blev embedded spenderade Frontend Engineering Manager mycket tid på operativa rekryteringsuppgifter. Eftersom Kahoot! är ett så stort varumärke i Norge fick de otaliga ansökningar som var tidskrävande att sortera, vilket påverkade Frontend Engineering Managers dagliga produktivitet. När Amby-teamet blev helt embedded kunde våra konsulter ta över många av dessa tidskrävande rekryteringsuppgifter. Våra inbäddade rekryterare fokuserade på att hitta kandidater av kvalitet, granska kandidatflöden och göra mycket grundliga urval för att säkerställa att endast topptalanger granskades av Kahoot!-teamet.

Förutom att ta över den dagliga driften fokuserade Amby-teamet på viktiga rekryteringsinfrastrukturprojekt såsom lönebenchmarking och internationell marknadsundersökning. Dessa insikter gjorde det möjligt för Kahoot! att ytterligare stärka sin position i en konkurrensutsatt internationell miljö så att teamet kunde fortsätta att anställa enastående talanger.

The Result

Med de extra resurserna och att ha samma Amby-konsulter embedded på Kahoot! under lång tid säkerställde partnerskapet stabilitet och flexibilitet för att maximera ROI. Med stöd från våra Amby-konsulter etablerade sig Kahoot! som ett världsklass arbetsgivarvarumärke genom att skapa landningssidor, karriärsidor, platsannonser och bloggar som visade upp deras seriösa ingenjörskultur och mångkulturella arbetsmiljö för internationella kandidater. Dessa initiativ gjorde det också möjligt för Kahoot! att konkurrera mer aggressivt på en kandidatdriven marknad, vilket innebar att teamet kunde attrahera den enastående talang de sökte.

På en daglig operativ nivå gjorde Amby’s ökade rekryteringskapacitet att Kahoot!-anställda kunde återfokusera på det de gör bäst - att utveckla programvara av världsklass som gör lärande enklare och mer interaktivt.

Sedan vi blev embedded på Kahoot! har Amby kunnat hjälpa till att fylla nyckelroller, attrahera kandidater i internationell skala, samt bygga en rekryteringshandbok med våra mallar och metoder som de kan fortsätta använda även efter att vårt partnerskap avslutas.

Kahoot! fortsätter att revolutionera sättet människor lär sig och utvecklar sina färdigheter i skolor, företag och hemma med sin globala lärplattform. Idag används Kahoot! av nästan 10 miljoner lärare världen över, hundratals miljoner studenter och familjer samt majoriteten av Fortune 500-företagen. De fortsätter att växa stadigt år efter år och har kontor i Norge, USA, Storbritannien, Frankrike, Finland, Estland, Danmark, Spanien och Polen. Så om du är lika exalterad över att arbeta med Kahoot! som vi är, ta en titt på deras karriärsida här: https://kahoot.com/jobs/.